Grupo FTM apuesta por la diversidad y la inclusión
Diversidad, inclusión y empleo fueron los temas centrales de la formación que el pasado martes impartimos, en colaboración con Cruz Roja Alicante, y que abre la línea estratégica de RSC programada para este 2023.
El pasado día 25 dimos comienzo a nuestra línea estratégica de responsabilidad social corporativa (RSC) establecida para este 2023 mediante una formación sobre diversidad, inclusión y empleo.
Dicha formación, impartida en las instalaciones del Puerto de Alicante, se realizó en colaboración con Cruz Roja Alicante, dentro de su programa ‘Reto Social Empresarial y Puentes hacie el Empleo’, y contó con la presencia de 35 alumnos (15 de forma presencial y 20 de manera online).
Mediante la intervención, en primer lugar, de nuestro CEO, Fernando Tomás y, posteriormente, de algunos compañer@s que forman parte de la compañía se profundizó en dos sectores, históricamente muy ‘masculinizados’, en los que Grupo FTM centra principalmente su actividad, como son el transporte y la informática poniendo de manifiesto la necesidad de un cambio, de una ruptura de los estereotipos actuales, destacando el importante papel que la mujer puede tener en los mismos.
Asimismo, teniendo en cuenta la elevada cifra de personas sin empleo con una edad superior a 45 años, se incidió en la relevancia de eliminar otras barreras laborales tales como el ‘edadismo‘.
Para concluir, los alumnos pudieron conocer, con toda clase de detalles, algunos de los camiones que componen la flota de Grupo FTM.
